2009/12/13三立新聞~簡余晏轟市府員工拒疫苗要報告.衛署搞評比~人權大倒退!!

台北市議員簡余晏10日痛批，政府為了提高接種率，竟強迫員工接種疫苗，不接種還要被提報名冊及說明原因，以致引發員工寒蟬效應，擔心影響考績而被迫接種疫苗；同時市府聯合醫院還訂立評比，「以11日至13日總接種量除以醫師總數之平均接種數為評比標準」，用拼業績的方式來評比，簡余晏痛批，市府強迫中獎的作為已嚴重違反人權，這是世界人權日之後最大的諷刺！而且，叫人打針竟然還有功而訂立獎勵辦法！太荒謬了！

簡余晏指出，政府宣導民眾接種H1N1疫苗，竟祭出強迫接種、用考績評比的方式來拼績 效！她表示，市府員工被「強迫中獎」，明令各局處「動員」市府員工「響應全民接種，奉市長裁示動員本府員工踴躍參與H1N1流感疫苗1212全國接種日活動」，「集中安排於12月11日在市府1樓大廳接種疫苗」，而且要求單位不施打的同仁要說明原因，並提出單位的不施打名單，各局處還要在下週一（14日）將參與施打成果向郝市長報告！簡余 晏認為，這種強迫接種的作法是人權倒退的作為。

簡余晏說，最扯的是，台北市聯合醫院在衛生署長的指示下，為與署立醫院及高雄市聯合醫院「一較高下」，竟訂立「執行H1N1新型流感疫苗接種工作評比規則」載明獎勵辦法，「以11日至13日總接種量除以醫師總數之平均接種數為評比標準」，而且要求各院區在 13日加開上下午門診全力「拼績效」，績優人員可敘獎，前十名要公開表揚還要頒獎牌！簡余晏痛批，今天是世界人權日，市府卻在這一天過後，嚴重違反人權，以評量權、上呈姓名等式侵害公務人員的身體權、隱私權！並且用打針數來評量醫師頒發獎牌，這更是醫界之 恥，原來醫師跟賣香腸、賣衣服一樣，賣得愈多愈成功？

此外，為了「H1N1流感疫苗1212全國接種日」，民政局熱烈響應，昨晚許多里長接 到區公所動員簡訊，要求里長們在一個晚上就「動員」2百人來打疫苗。沒想到現在政府政 策推行跟選舉一樣，通通都要靠「動員」，連打針都要動員！



署立醫院、台北市立聯合醫院及高雄市立聯合醫院

執行H1N1新型流感疫苗接種工作評比規則98.12.8
一、 緣起
為因應H1N1新型流感第二波疫情，中央流行疫情指揮中心爰推動H1N1新型流感疫苗接種作業，以降低新流感之傳播與發病率及死亡率，確保民眾健康。由於疫苗接種作業是團隊工作，且署立醫院與台北市/高雄市立等公立醫院具有公共衛生表率指標意義，為鼓勵醫院參與史上最大疫苗接種作業，共同「為防疫寫歷史」，爰辦理本評比。
二、 目的
儘速提升各類接種對象接種率，降低新型流感在社區內之傳播與疾病之發病率及死亡率。
三、 評比項目
98年12月11-13日共3日。H1N1新型流感疫苗接種工作之執行成果績效。
四、 評比方式
以3日總接種量除以醫師總數之平均接種數為評比標準。
(一) 總接種量：以12月11日至12月13日共3日之H1N1新型流感疫苗接種總數。總接 種量之計算以12月13日23:59前回報至流感疫苗資訊系統(IVIS)之資料為準 。
(二) 醫師總數：同一醫院/院區之醫師數總計，醫師數依「醫事管理系統」登錄資料為準。
五、 獎勵方式
平均接種數最高之前十名予以公布名單及頒發獎牌，以示獎勵。其積優人員並將函請所屬單 位予以敘獎。
六、 評比公布
評比結果將於98年12月15日中央流行疫情指揮中心會議公開表揚。
七、 其他
本項評比如有其他合約醫療院所亦有參加意願，得比照辦理
文字來源: 簡余晏部落格